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拒绝故步自封,打破人才困局,义乌跨境卖家联盟沙龙圆满结束
点击次数:   更新时间:2016-11-19 17:50:01  

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11月17日,由义乌ag8亚游集团电子商务有限公司主办的“拒绝故步自封,打破人才困局,轻松迈上千万美金卖家之路”升级沙龙于宝娜斯大厦隆重召开,活动现场吸引了90余卖家参加,此次活动意在教授卖家们如果通过人才梯队建设,扩大跨境电商规模,如何去合理安排人才能起到事半功倍,举一反三的效果。

亚马逊培训

此次活动嘉宾重磅,邀请到了马帮ERP“帮主”张洁,何斌博士以及四海商舟Rita老师,强大的讲师阵容致使培训室一度座无虚席。


顶层设计,下层驱动

首先为大家分享干货的是“帮主”张洁,他为分享的主题是顶层设计,下层驱动。“一家公司并不是员工愈多就愈好,人多只是让你公司看上去上的了台面,我原来公司有10几个部门,后面慢慢浓缩成2个部门,效率反而比之前还更高”。张洁幽默的说,人才一定要用到恰到好处。

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人才评估、吸引和使用

相较“帮主”的幽默,何斌老师给人的感觉又是另一种感觉,从容、儒雅。何斌老师毕业于北京师范大学,管理学博士,对企业文化、团队建设及人力资源管理有着深刻的研究,他从多方面为卖家讲解了如何进行企业人才评估,获得卖家们一致认可。

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跨境电商运营架构的重要性

据不完全统计,目前国内共有几百万家独立电商企业,然而却很少有电商企业拥有完善的运营架构,在义乌,有些企业甚至只有3—4个人,这一结果导致的是部分电商企业不得不面临着重组,甚至倒闭。跨境电商该怎么去做,一个完善的运营架构究竟有多重要?来自四海商舟的Rita分享了自己的简介和经验。


众所周知,亚马逊向来是轻店铺,重商品,有些卖家在选品上很下功夫,然而后期销售额却达不到预期目标,为什么呢?

 

卖家联盟

Rita表示,这里涉及到“拉式营销”和“推式营销”。“拉式营销”的目标是创造并分享能吸引追随者的内容,引起消费者对品牌的忠诚性,而不是直接向观众推销产品。比如,如果你卖的是结婚用品,“推式营销”的广告词类似于“我的产品是必备品。”相比之下,“拉式营销”会在社交媒体上分享一篇博客帖子,题目为“秋季婚礼最热趋势”。它并不是推销,但对待嫁新娘来说却更有吸引力,能有效针对目标市场。

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“有时候我们就是需要换一个思路,站在客户的角度看问题。”Rita说,每个企业和卖家都希望自己的企业走得远,都希望自己的产品都是爆款,然而他们都忽略了一个环节—运营架构,运营架构有多重要呢?好的ideal,好的产品,甚至好的文案都是集思广益出来的,并不是独立就能完成的。与其前期花时间,后期省时间,后期花时间,前期省时间这样无限循环,不如组建一支团队,完善运营架构,将浪费的时间节省下来,你会获得的更多。


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